Vantagens de contratar um seguro saúde
Fazer um seguro saúde traz muitos benefícios. Saiba um pouco mais sobre isso.
Para aqueles que procuram uma assistência médica mais rápida e eficiente, tendo em vista a situação do sistema público de saúde, um seguro de saúde será a solução que procuram.
A precariedade e demora no atendimento do SNS já era um grave problema, mas, com a pandemia, esse quadro agravou-se ainda mais.
Benefícios do seguro saúde para particulares
Muitas são as vantagens de contratar um seguro saúde.
Entre elas, estão:
- Maior qualidade no atendimento — Com o seguro saúde, você tem a liberdade de escolher quem e onde procurar o que precisa, podendo ir onde considerar que será melhor atendido, garantindo uma maior satisfação e qualidade. E mais um detalhe importante: pode usar o seu seguro de saúde também no estrangeiro.
- Rapidez e eficiência — É normal, no SNS, precisar esperar por dias se não meses para ser atendido, se falarmos em especialidades como cirurgias, cardiologia e outras então poderemos estar a falar de anos de espera. No seguro saúde, a diferença é que o atendimento pode ser no próprio dia em que precisa e na especialidade que se adequar.
- Reembolso das despesas médicas — Além da vantagem de escolha do médico ou da clínica, o seguro saúde também pode reembolsar as suas despesas médicas ao recorrer a um médico/clínica que não faça parte da rede da seguradora.
Benefícios do seguro saúde para Empresas
- Benefícios Sociais – Assim como o ordenado, o seguro saúde empresas é um dos benefícios mais apreciados pelos colaboradores de qualquer instituição. De facto, ter um seguro que garanta mais tranquilidade é um excelente incentivo laboral.
Já as empresas podem deduzir no IRC as despesas relacionadas com seguro saúde dos colaboradores. Isso porque os seguros, geralmente, fazem parte da política de benefícios sociais da empresa, o que possibilita o incentivo fiscal. O custo anual dos prémios do seguro de saúde com os colaboradores podem ter um benefício fiscal até 60% no IRC, desde que incluam a totalidade dos colaboradores e seja informado como custos com pessoal, em sede de IRC.
- Limite de capital de acordo com a realidade da empresa – Pode até parecer que o seguro de saúde empresarial é um produto voltado somente para grandes empresas, que contam com um grande número de funcionários. Mas, na verdade, o produto pode ser contratado independentemente do tamanho da empresa. A vantagem é que as seguradoras costumam ser mais flexíveis para negociar os capitais de seguros em planos empresariais. Não só a grande empresa tem acesso a seguros de saúde também as micro e pequenas empresas podem usufruir destes benefícios. Em situações muito especificas também é possível elaborar um “fato à medida” para a empresa.
- Possibilidade de personalizar o contrato de seguro – Embora seja possível encontrar contratos com coberturas base já pré-definidas, as empresas também têm maior flexibilidade para ajustá-las de acordo com as suas necessidades. Desta forma, o plano de seguro poderá atender aos diferentes perfis de colaboradores que trabalham na empresa.
- Maior Satisfação dos Funcionários – Conforme dito, um seguro saúde empresas é um benefício que faz toda a diferença na satisfação dos funcionários. Algumas instituições, inclusive, estendem este benefício ao agregado familiar do colaborador, todos na mesma apólice Este reconhecimento e valorização cria um clima positivo ao ambiente de trabalho. E é um facto incontestável que funcionários mais satisfeitos são mais produtivos, o que reflete diretamente nos bons resultados da empresa.
- Redução de Custos – Em suma, ao oferecer este benefício aos funcionários, a empresa investe na saúde dos colaboradores e ao mesmo tempo na saúde financeira da própria instituição. Afinal, é possível reduzir a taxa de absentismo laboral bem como a rotatividade de funcionários. Isso irá impactar diretamente na produtividade e redução de custos.
A Sosel tem na sua oferta planos diferenciadores e adequados à necessidade de cada pessoa, família ou empresas com a melhor assistência e coberturas médicas como por exemplo:
- Consultas médicas;
- Exames e Tratamento;
- Diagnóstico (Doenças Graves);
- Assistência psicológica;
- Assistência nutricional;
- Medicina On-line 24h (Telemóvel, Videoconferência);
- Medicina Dentária;
- Subsídio diário por hospitalização.
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